2026最低工資調漲
月薪29,500元、時薪196元
2026年（民國115年）最低工資自2026年1月1日起實施， 每月最低工資為新臺幣29,500元，每小時最低工資為196元。
本文整理調漲金額、適用範圍、加班費與常見問題， 協助台南、高雄工廠及倉儲企業檢視人事成本。
2026基本工資調漲多少？
民眾常搜尋的「基本工資」，現行正式名稱為「最低工資」。 2026年最低月薪由28,590元調升至29,500元， 每月增加910元；最低時薪由190元調升至196元， 每小時增加6元。
| 項目 | 2025年 | 2026年 | 增加金額 |
|---|---|---|---|
| 每月最低工資 | 28,590元 | 29,500元 | 910元 |
| 每小時最低工資 | 190元 | 196元 | 6元 |
生效日期： 。 本文說明2026年度適用標準。
最低月薪與時薪的適用範圍
每月最低工資29,500元，是按月計酬勞工在法定正常工作時數內 提供勞務的最低報酬；每小時最低工資196元， 則是按時計酬勞工每小時的最低報酬。 部分工時及其他計酬方式，應依實際約定與相關規定判斷。
最低工資保障正常工作時間內的報酬， 不包含延長工作時間的工資， 以及休息日、休假日和例假出勤的加給工資。
台南、高雄企業雇主應注意什麼？
台南、高雄的製造業、物流及倉儲企業， 可將最低工資調整納入人事預算檢視。 規劃擴廠、倉庫搬遷或新增據點時， 也可一併評估人力、租金及交通成本。
- 確認現有員工月薪與時薪符合適用標準。
- 更新徵才薪資條件，依相關規定核算加班費。
- 評估廠房區位、員工通勤及物流運輸需求。
工資差額試算： 若有10名員工原本領取2025年最低月薪， 調整至2026年最低月薪後，每月工資合計增加9,100元。 此試算僅計算工資差額，未包含其他雇主負擔。
2026最低工資常見問題
2026最低工資什麼時候開始實施？
自2026年1月1日起實施，每月最低工資為29,500元， 每小時最低工資為196元。
最低工資包含加班費嗎？
不包含。最低工資是正常工作時間內的最低報酬， 加班費及休息日、休假日、例假出勤的加給工資， 應依相關規定另外計算。
最低工資調漲，所有員工都必須加薪嗎？
不一定。原約定工資低於調整後最低工資者，應依法調整； 原約定工資已高於新標準者，並無一律比照調幅加薪的規定， 仍應依勞動契約及相關約定辦理。
2026最低月薪與最低時薪各增加多少？
最低月薪由28,590元增加至29,500元，每月增加910元； 最低時薪由190元增加至196元，每小時增加6元。
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